90%的人都缺乏的一种能力

　　企业级服务如何与行业深度结合　　一个是要有一个非常优秀的平台，人都缺在平台上集成很多关键性的技术，人都缺从安全、数据库、运营管理，到服务模式等等。

而对于一个固定的频道则更偏向于产品运营，人都缺除了按节奏稳步进行与活动类似的工作外，人都缺更重要的是每日的数据分析，从各项指标的变化去分析问题，得出优化方案，进行第二版、第三版等有规划的优化改进。在这里我最要感谢的人是我的主管，人都缺没有她孜孜不倦的教诲就没有我的成长。

这涉及到横向行业、人都缺品类维度的划分，和纵向的商家头部、腰部、尾部的分层。所以，人都缺我从用户、商家、商品、营销玩法几个角度思考，我能做什么。(5)杂事：人都缺说运营琐碎，就是因为安排好以上几大块工作外，还要自己默默低头审商品、做图片、编页面、营销后台人肉操作甚至采购发货等。

所以，人都缺你想到了没有做到就不是你的!4、心要大，皮要糙很多同学会跟我一样，从小是乖乖女、好学生，其实受挫能力很差。不过大家的感知里都会有类似的部分，人都缺运营太大了，运营又太细了，运营什么都会，但运营又什么都不会。

四、人都缺后续这一篇，我写了大概5000多字吧，是对自己半年多的review，不写完我都不知道自己能扯这么多。

总结来说，人都缺我的工作内容包含这几块：人都缺(1)内容产出：作为文案小公举，要做得了文艺青年也当得了滑稽逗逼，要走得了大气促销风，偶尔也要写羞羞荤段子。在2C这一块，人都缺找机会继续留人搭建队伍，把产品干起来基本上是可以的，相对于2B要简单很多。

在中国也就是2014年正式起步，人都缺2015年被称为SaaS之年，现在还处于初级阶段，所以这块市场的空间是巨大的，资本市场也是看好这一点。往后面走，人都缺一些中型公司用户会对于管理和一站式的服务平台要求比较高。

巨头与中小型公司的企业级服务有何不同BAT做这一块，人都缺大多是从OA来切入的，人都缺因为OA相对于企业来讲，是比较简单的，它的标准化程度很高，是较轻的应用，容易形成规模。我们平时都说一个伟大的公司，人都缺必须要有一个伟大的产品，所以这是第一道坎。